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'근로자파견'이라고도 하며 명문코리아 근로자(파견근로자)를
고용하여 그 고용관계를 유지하면서 파견게약의 내용에 따라
사용사업주에 파견하고 사용사업주의 지휘명령을 받아
종사하게 하는 것으로 업무의 효율화를 극대화시키는 고용입니다.

명문코리아는 인재관리의 체계적인 관리를 기반으로 효율적이고
지속적인 인재파견 서비스를 제공하고 있습니다.

- 인사/노무관리 효율성 증대
- 인재선발 및 배치의 신속/편리성
- 비핵심 업무의 파견인력 활용으로 고부가가치적인 핵심업무에 역량집중 강화
- 외부업체의 전문성을 활용하여 생산성 향상 및 경영의 효율화
- 고용의 유연화를 위해 임금, 복리후생비용 등을 변동비화 함으로써 비용에 대한 유연성 확보
- 복리후생 및 일반관리비 절감효과
- 전문인재의 신속한 채용으로 채용비용 절감
 
 
 
명문코리아는 적정 파견인력의 확보, 질적 수준의 향상과 보다 나은 서비스를 위해 인력수급의 적시성과
운영의 안정성, 효율성 제고를 통해 고객만족과 생산성 극대화를 추구하고 있습니다.
명문코리아는 우수인력을 확보하기 위해 채용전문 Website, 언론매체 광고 등을 실시하고 있으며 구직자
database에 기반한 다양한 인재 Pool을 확보 및 관리하고 있습니다.